Inclusione e diversità
Continuiamo a creare una forza lavoro diversificata e una cultura di inclusione e appartenenza. Ciò include rendere i nostri diversi talenti più visibili e rappresentati nelle posizioni di leadership, nelle pipeline dei talenti e nel reclutamento. Creiamo spazio affinché tutti i colleghi possano porre domande spiacevoli e far progredire il loro pensiero e apprendimento.